再造企业文化活力

加强企业文化建设是管理文明的高层次发展,是传统企业向现代企业转变的重要标志.改革开放以来,中国的企业界对企业文化的建设曾一度给予热情的关注,并进行了积极的探索.然而,由于体制环境的影响,特别是企业改革和发展的难度增大,企业文化建设似乎时过境迁,甚至走向了误区.这种状况的出现主要基于以下几个方面原因:一是中国企业界对企业文化缺乏系统的理性化思考。