正确处理企业人事制度改革和经营者队伍建设的几个关系
出处
《中国特色社会主义研究》
CSSCI
1998年第6期43-45,74,共4页
Studies on Socialism with Chinese Characteristics
-
1浙江为企业发展提供组织保障[J].领导决策信息,1999,0(33):22-22.
-
2蔡胜.积极探索国企领导组织配置与市场配置相结合的新机制[J].楚天人才,2000(5):32-33.
-
3张俊棉.加强国有企业经营者队伍建设的几点思考[J].广东经济管理学院学报,2002,17(1):28-30.
-
4郭世昌.加强企业经营者队伍建设加快建设经济强省步伐[J].经济论坛,1996(8):4-8.
-
5谁在影响经营者队伍建设?[J].管理评论,1999,14(5):21-21.
-
6滕树中.关于国有企业经营者队伍建设的思考[J].石油化工管理干部学院学报,2004,6(1):12-14.
-
7州经济贸易委员会理论中心组.贯彻落实党的十五届四中全会精神 努力开创我州国有企业改革和发展的新局面[J].延边党校学报,1999,14(1):26-28.
-
8徐虹光.加强国有企业经营者队伍建设若干问题探析[J].商业经济与管理,2000(1):37-39.
-
9倪文驹.加强和改善企业管理是企业发展的永恒主题——学习党的十五届四中全会《决定》的体会[J].中国特色社会主义研究,2000(S1):34-38.
-
10方常安.企业经营管理人才的市场配置与组织配置[J].领导工作研究,2000(10):40-41.