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从邯钢经验谈高校内部管理体制改革
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摘要
加快高校内部管理体制改革,优化配置和充分利用现有教育资源,提高教育质量和办学效益已成为必然.邯钢经验对此有启示作用,应将邯钢经验引入高校内部管理体制改革.
作者
马兵林
秦久明
机构地区
河北经贸大学
出处
《河北师范大学学报(教育科学版)》
1998年第3期102-104,共3页
Journal of Hebei Normal University(Educational Science)
关键词
邯钢经验
高校内部管理体制
改革
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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1
秦久明,马兵林,陈进楼.
把邯钢经验引入我校内部管理改革的几点思考[J]
.经济与管理,1998,12(6):58-59.
2
刘佳复.
高考政治模拟测试题(六)[J]
.中学政治教学参考,1997,0(4):38-41.
3
王宗政.
论高等院校也要学邯钢[J]
.黑龙江高教研究,1999,17(5):109-110.
4
余际从.
邯钢经验对高校管理有指导意义[J]
.中国地质教育,1999,8(4):68-71.
5
骆炬.
班组增活力 人员适当流动[J]
.车间管理,1998(2):44-45.
河北师范大学学报(教育科学版)
1998年 第3期
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