评西方现有企业理论的局限性
出处
《岭南学刊》
1998年第2期85-88,共4页
Lingnan Journal
-
1戴强.信息技术与人力资源管理创新[J].企业技术进步,2007(11):13-13.
-
2刘冀生,梁江.“羊圈”拆了怎么办——“入世”后企业竞争的新观念[J].时事报告（大学生版）,2000,0(2):13-16.
-
3袁煌.企业人力资本价值及其评估方法初探(上)[J].中国资产评估,2005(9):29-32. 被引量：1
-
4高汉祥.“家族人”与中国家族企业治理结构[J].重庆工商大学学报（西部论坛）,2005,15(3):104-108. 被引量：3
-
5满广富,王良玉.管理层收购:实现人力资本所有者拥有企业所有权的有效途径[J].安徽农业大学学报（社会科学版）,2003,12(5):24-27. 被引量：1
-
6杨立岩,王新丽.企业所有权分析理论框架[J].煤炭企业管理,2003(4):37-39.
-
7俞海宏,庄佩君.“经营雇佣资本”企业模式的制度框架探讨[J].经济论坛,2005(21):61-64.
-
8胡建平.公司治理:股东至上还是利益相关者至上?[J].会计师,2007(7):21-24. 被引量：4
;
