我国现行劳动教养制度存在的缺陷及其完善

一般认为,劳动教养是对违反治安管理条例经处罚不改,或犯有轻微犯罪行为,但尚不够刑事处罚,且又有劳动能力的人所实施的一种限制公民人身自由的教育改造措施。关于其性质,理论界观点不一。有的认为劳动教养是属于行政强制性教育改造的一种措施;还有认为劳动教养是介于行政处罚与刑事制裁之间的一种措施;更多的学者认为劳动教养是一种最严厉的行政处罚。笔者认为。