香港的高级经理人才市场惯例
出处
《东南亚研究》
1998年第4期45-46,22,共3页
Southeast Asian Studies
-
1郭志卿.建立我国经理人才市场雏议[J].生产力研究,1997(2):47-49.
-
2白霞.管理层股权激励[J].经营管理者,2011(7X):43-43.
-
3刘恩专.重塑用人机制是搞活国有企业的关键[J].现代财经（天津财经大学学报）,1997,17(7):55-58.
-
4龙莹莹.股权激励序幕拉开[J].新经济导刊,2002(4):28-33.
-
5姜仁春.国企经营者收入分配制度的创新与建议[J].国有资产管理,2002(5):18-20.
-
6李新,张雪梅,孙武志.委托代理机制与上市公司会计信息失真[J].经济论坛,2003(19):69-70. 被引量：1
-
7林祥.构建全方位的国企经营者约束机制[J].特区实践与理论,2001(5):43-45.
-
8梁沛涛,鞠百华.试论现代企业制度的外部环境[J].北方经贸,1996(4):13-14.
-
9杨艳娇,王宏亮.论企业家队伍的建设[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,1999,1(3):30-50.
-
10张文彬.孵化中国企业家[J].经营管理者,2000(7):23-25.
;
