西方“工资粘性”理论及其对劳动力市场建设的启示被引量：4

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摘要西方﹃工资粘性﹄理论及其对劳动力市场建设的启示陈钊与西方经济学发展相伴随的是对市场功能认识的不断深化。新古典主义经济学家相信价格的变动可以自动调节市场供求，从而使之达到均衡的状态，而后来的经济学家逐渐认识到价格的变动并不是充分灵活的，尤以劳动力市场价...

作者陈钊

机构地区复旦大学经济学系

出处《中州学刊》 CSSCI 1998年第2期29-33,59,共6页 Academic Journal of Zhongzhou

关键词工资粘性劳动力市场建设工资谈判工资指数化效率工资新凯恩斯主义国有企业工资水平劳动合同劳动力市场分割

同被引文献12

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中州学刊

1998年第2期

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