论现代企业制度的核心

企业作为一种经济组织形式存在已有230多年的历史。它一方面因协作而创造出更高的总生产率;另一方面也因协作带来了两个绕不开的问题:一是在企业是一个团体生产组织情况下,其产出是所有成员集体努力的结果,其产品作为集体产品无法按个体作原子化区分,每个人的贡献难以从技术上准确度量;二是在给定人的经营能力不可直接观测情况下,用什么机制保证使最有才能的人而不是庸才占据管理者岗位。现代企业的制度安排及其组织结构的功能就在于解决这两个问题,且后者是重中之重,因为它的解决会相应带来第一个问题的较好解决。从这个意义上说,企业家及其产生就成为现代企业制度的核心。