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南京市劳动力资源供求状况分析及对策研究

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摘要近年来，随着改革的深入，南京市的就业状况越来越严重。为了对这一状况有所了解，本文将利用数量分析的方法作一些分析预测，并提出一些解决问题的恰当对策。一、劳动力资源供求状况分析１总供给：劳动力的总供给取决于总人口、劳动力资源占总人口的比重以及劳动力参与...

作者贾祖国凌有法

机构地区南京大学国际商学院

出处《南京社会科学》 CSSCI 1998年第7期77-80,共4页 Nanjing Journal of Social Sciences

关键词劳动力资源南京市分析及对策就业增长弹性从业人数劳动力供给供求状况有制单位增长率城镇集体所有制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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南京社会科学

1998年第7期

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