国有企业改制中的员工公关

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摘要十五大深化企业改革的精神再一次点燃了新一轮企业改制之火，特别是国有企业改革面临着世纪性的抉择，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。根据十五大“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的基本要求，按照中央对国有企业发展必须走“鼓励兼并，规范破产，下岗...

作者何春晖

出处《浙江大学学报（社会科学版）》 CSSCI 1998年第3期96-99,共4页

关键词国有企业改制企业文化国有企业改革企业员工信息共享员工关系现代企业管理企业内部激励系统减员增效

参考文献1

浙江大学学报（社会科学版）

1998年第3期

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