摘要
以泰罗为代表的科学管理学实际上已成为一种管理哲学和思想方法。二十世纪以来的种种西方管理思想,都留下了西方哲学的烙印,又充实了西方哲学。本文具体评析了西方管理学中影响较大的关于个体与集体的“合作原则”、“经验”与“研究”的能动飞跃、人际关系、激励理论以及物质与精神、权威与群力等哲学思想,注意理出其辩证关系。文章认为,西方管理学的哲学思想勿庸讳言会有缺陷,但其借鉴价值和启示意义总是值得认真对待的。
出处
《三峡大学学报(人文社会科学版)》
1997年第2期100-102,共3页
Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)