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略论“工资争议”

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摘要略论﹃工资争议﹄□魏民于兵随着社会主义市场经济体制的建立，各项制度特别是工资制度已加快向市场化方向改革。我国由于长期实行国家充当分配主体和由国家确定工资标准的非市场化的工资制度，产生了许多弊病和新问题。对此，我们要在马克思以劳动力商品论和劳动价值论为...

作者魏民于兵

机构地区中共江西省委党校理论研究室江西省地税局办公室

出处《江西社会科学》 CSSCI 1997年第4期25-28,共4页 Jiangxi Social Sciences

关键词实际工资劳动力价值工资制度货币工资生产率提高劳动生产率马克思工资理论相对工资劳动力市场生活资料

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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江西社会科学

1997年第4期

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