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下岗员工的思想状况及主客观原因探析

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摘要下岗员工的思想状况及主客观原因探析□陆蕙章华曹建国下岗是企业分离分流富余人员的一种形式，是再就业工程的前道工序。由于它与个人的经济利益息息相关，因而会振荡每个面临下岗者的心理，引发一系列的利益上纠葛，这是心态变化之所为，应冷静、积极、稳妥地面对这一切...

作者陆蕙章华曹建国

机构地区中共江西新余钢铁公司党校

出处《江西社会科学》 CSSCI 1997年第7期86-87,共2页 Jiangxi Social Sciences

关键词主客观原因思想状况下岗员工心态探析国有企业年龄区段再就业工程新余钢铁公司再就业问题

分类号 C913.2 [经济管理]

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江西社会科学

1997年第7期

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