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劳动力流动、择业与自组织过程中的经济理性 被引量:55

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摘要 本文认为,从我国近年来劳动力流动的实践看,迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中,都表现出理性的行为特征。因而,劳动力迁移过程决不是盲目的。据此,作者认为,政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势,对劳动力迁移提供相应的管理服务。
出处 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1997年第4期126-137,共12页 Social Sciences in China
基金 中国社会科学院重点课题
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