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人事管理的重点应转变为人力资源开发
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摘要
人事管理的重点应转变为人力资源开发唐代望我国正在积极推进经济体制转型和经济增长方式转轨,这是一场深刻的经济和社会变革,是实现我国改革和可持续发展目标的关键。人事管理体制属于上层建筑,必须随着经济体制转变而转变,应从传统的人事管理体制转变到人力资源开发...
作者
唐代望
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1997年第5期9-11,共3页
Chinese Public Administration
关键词
人事管理
人力资源开发
劳动者
统一的劳动力市场
劳动力资源
社会保障制度
经济增长方式
知识分子
开发利用
生产要素
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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