期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浙江省科研院所人事制度改革的基本走势

下载PDF

导出

摘要围绕建立健全符合科研院所特点的人事管理体制、工资分配机制、社会保险制度、优秀人才成长机制、人事宏观管理体系等方面，本文对“九五”

作者项有绍

机构地区浙江省人事厅

出处《浙江学刊》 CSSCI 1997年第3期46-47,共2页 Zhejiang Academic Journal

关键词人事制度改革科研院社会保险制度工资分配机制浙江省人事管理体制工资总额全员聘用合同制宏观管理体系专业技术职务

分类号 D035.2 [政治法律—政治学]

引文网络
相关文献

1论加强宣传文化事业的宏观管理[J].党建,1995(4):7-7.
2周建强.抓住事业单位人事制度改革的核心与重点[J].人力资源,1996(10):12-13. 被引量：2
3冰岩.江苏省事业单位人事制度改革六种模式[J].人才资源开发,2000,0(12):23-24.
4陈万里.建立健全职责明确、科学有效的干部宏观管理新体系[J].组织人事学研究,2002(5):20-22.
5刘经纬.政策创新是今年上海人事工作突破口[J].人才开发,1999(4):15-15.
6向忠顺.2013年全国行政学院科研院刊工作会议综述[J].国家行政学院学报,2013(6):126-127.
7科研院（所）党的建设工作的目标是什么？[J].党课,2008(12):61-61.
8王永福.关于党委发挥政治核心作用的两点认识[J].冶金企业文化,1998,0(2):30-30.
9关梅.北京：五十八万人告别“铁饭碗”[J].党建文汇（下半月）,2002(6):13-13.
102000年至2010年全省深化干部人事制度改革基本目标[J].福建通讯,2001(4):14-14.

浙江学刊

1997年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部