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“圈子意识”对干部选拔的负面影响及其对策

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摘要 “圈子意识”对干部选拔的负面影响及其对策○徐国荣顾鹏“圈子意识”，是指处理自己与家庭内部成员以及其他成员之间的相互关系时所持有的善恶评价观念的一种具体表现。基于血缘亲情和地缘人情面子而形成的“圈子意识”，其主要特征表现为：以宗法血亲的“圈子”为核心由...

作者徐国荣顾鹏

机构地区北京空军指挥学院政治系

出处《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第7期14-16,共3页 Theory and Reform

关键词负面影响干部选拔选拔干部选拔任用干部领导干部党性原则干部队伍 “圈子” 意识道德规范

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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理论与改革

1997年第7期

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