情景模拟法在管理干部选拔中的跨文化研究

在选拔管理干部的多种评价技术中,Assessment Center的情景模拟测评方法,以其独特方式和显著效度,弥补了其他方法测评管理潜能和绩效的不足,成为现代人事心理学领域中主要发展项目之一。近几年来,笔者在人员测评工程研究和咨询中,提出了在我国人事考核成功经验(如注重德才兼备和群众路线等)基础上。