略谈人才的选拔、流动与竞争

众所周知,我国封建社会长达几千年,小生产一直占主导地位。在小生产基础上形成的小生产的思想方式就有着厚实的思想基础和市场,小生产观念必然要渗透到社会生活的各个领域。因此,人们在选拔、使用、培养人才上必然要受到小生产观念的支配、采取小生产的的方法。这种小生产的观念和方法,同我们正进行着的社会主义现代化大生产是不相适应的,是无法满足社会主义现代化大生产对人才的需要的。所以,我们必须在人才的选拔、使用、培养上彻底摇脱小生产观念的束缚,树立大生产观念。一、人才对“伯乐”