摘要
在上级批准聘任格里希任武汉柴油机厂厂长,并实行厂长负责制以后,如何在强调树立企业领导者的权威的同时,确立职工在企业中的主人翁地位,保证职工参加企业民主管理的权利?如何在加强集中统一领导和实行严格纪律的条件下,充分发挥职工的主动性和创造性?特别是在外国专家当厂长的情况下,企业中的工会组织和职代会,如何同洋厂长亲密合作,在审议企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面发挥作用?等等,这些一直是武汉柴油机厂工会努力探索和解决的新课题。
出处
《经济管理》
1986年第3期26-28,共3页
Business and Management Journal ( BMJ )