企业内部工资改革的几个问题

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摘要一、企业内部工资改革的概念一些同志认为,企业内部工资改革就是改革个人工资制度,就是改革个人基本工资制度,甚至说,就是改革八级工资制度。用这个概念去指导企业内部的工资改革,套改的实践证明,既解决不了增强企业活力和提高经济效益的问题,又解决不了企业内部的“大锅饭”。所以,要搞好企业内部工资改革,首先要明确企业内部工资改革的概念。 (一)

作者陈祖培

出处《经济管理》 1986年第10期41-46,共6页 Business and Management Journal ( BMJ )

关键词内部工资改革工资制度提高经济效益工资关系按劳分配工资形式增强企业活力企业内部个人工资两个层次

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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