破除陈旧观念 大胆起用人才

近一年来,我们根据中央、省、市委和市经济工作部的指示和要求,结合二轻的特点和实际,重点抓了改革干部管理体制、企业干部任用制度、企业干部考核与奖惩制度和改革企业领导制度等项工作,使企业干部制度的改革取得了突破性进展。我们深深感到:改革企业人事干部制度,也是一场深刻的革命。要真正把“尊重知识,尊重人才”