“甩红包”的办法行得通吗

天津市某厂在完成季度生产任务后,决定给全厂职工“甩红包”,发放奖金,由厂长将六千多元的奖金发给五百余名职工,在连续几天的发奖过程中,职工的注意力都集中到厂长办公室。谁去厂长办公室,谁就被怀疑领到了“小红包”。有些需要找厂长办事的同志,因怕被怀疑,也只好将要办的事搁下。奖金是在秘密状态下发放的。拿到“小红包”的职工大都遭到猜疑,拿奖金少的人也被怀疑拿得多,拿得多的人更是心里不踏实,怕别人议论。因为是“秘密”进行的,工人们传说厂长拿了一千元,车间主任得了五百元,引起了大家的强烈不满。有的工人说:“活儿让我们干,奖金他们拿,太不合理了!”因此,厂内一度消极情绪严重。