谈谈实行行长任期目标责任制

从去年开始,银行系统试行行长任期制,这对加强银行企业化管理,迈出了可喜的一步。实行任期制以后,行长的权力大了,但责任也重了。我们认为在实行行长任期制中,应制订行长任期目标责任制。本文拟就此谈一点浅见和同志们共同商榷。 一、目标的概念。 目标是指银行和个人在各自分管的工作范围内,在一定期限内,应完成的工作任务和期望做出的一定成果,换言之,即一切经营活动所追求的理想期望值。