改进挂钩浮动比例计算方法的建议

改革工资制度是当前经济体制改革的主要内容之一。去年国务院颁发了《关于国营企业工资改革问题的通知》。《通知》规定:从1985年开始,在国营大中型企业中,实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法。这对解决长期以来工资制度中存在的“大锅饭”弊端,调动企业和职工的积极性,增强企业活力,促进生产发展和职工生活水平提高,加速社会主义现代化建设,已经产生了积极的作用。