巴黎公社薪金原则与按劳分配

我国现行工资制度的最大弊病是分配关系不合理,平均主义严重.当前进行的工资改革的目的之一,就是为理顺工资关系打基础.而分配关系的混乱,平均主义的泛滥,又是和有关工资理论的混乱分不开.比如,在"四人帮"横行时期,一方面,按劳分配被歪曲成局限在资产阶级法权框框内的东西,是造成消费品分配中等级差别的扩大和不平等的加剧的根源;另一方面。