利改税后企业内部分配问题的探讨

实行利改税,主要解决国家和企业间的分配关系,而为了解决职工吃企业大锅饭的问题,还必须完善企业内部的经济责任制和利益分配制度。所谓企业内部利益分配,是指在实行企业内部全面经济责任制中,对企业各单位完成生产任务,实现利润(或成本节约)的效果进行分成奖励。如果落实企业内部经济责任制的方式方法不当和控制措施不力,就是实行了第二步利改税,也难以保证总体经济效果和企业内部利益的正确分配。两者是相辅相成的。