论激励

社会科学的最近研究成果对管理理论原则作出了重大贡献。而在这些最重要的贡献中,有些贡献就表现在激励这一领域内。对检验这些理论的有效性所做的实际研究指出了达到组织有效性的新水平的途径。过去,为了服务于组织的需要,我们一直使用一些错误的,但适合于一时的、实用主义的人性定义。今后。