管理观念要求新求变

改革,正以不可逆转的势态向前发展。企业经营如果仍然沿袭陈旧的管理观念,就无法适应社会发展的要求,阻碍改革的步伐。因此,管理观念求新求变,就成为经济体制改革的一个重要方面。 我认为,以下几种陈腐的世俗观念都在改革之列: 一曰:因循守旧。我国两千多年来分散的小生产方式,使人们习惯于祖传的那一套老办法、老规矩,喜欢安于现状,袭故守常,不敢越雷池一步。