人事制度必须适应商品经济发展的要求

一定的人事制度总是和一定国家、一定时期的经济运行机制密不可分的。经济体制的改革要求为其服务的人事制度随之改革。本文试图就我国城市经济由基本的产品经济向大规模商品经济的转变,探讨提出人事制度改革要求的根据,改革的目标,以及在改革过程中应当注意的几个问题。