钢铁联合企业也需要实行分级分权管理

随着经济管理体制改革的不断深入,一些大型机械工业企业把车间(包括车间性的分厂)改组为专业化分厂,并赋予分厂一定的生产经营权,由主要靠行政手段协调车间之间的关系,变为主要靠经济手段,辅之以行政、法治等手段管理企业,激发了各分厂增产和自主经营的积极性,取得了明显的经济效益。