浅析奖金的绝对量和相对量

自恢复奖金制度以来,在初步解决了奖金定性分析的基础上,奖金的数量问题及其作用日益为人们所重视。本文拟从企业管理的角度,对奖金的数量问题作一浅析。一、关于奖金的绝对数量奖金是企业管理中最重要的物质激励手段。然而并非在任何条件下奖金都能激发职工的生产积极性。从数量上看,被激励者首先对奖金有一个最低限度的要求。我们曾对一百多个不同企业,不同职务、年龄和文化程度的职工进行了调查。他们几乎无例外地认为:当奖金低于某一量值时,就不值得去争取。奖金只有超过这一量值,才能起激励作用。