必须对现行工资制度进行根本性改革

目前,我国以工资形式领取劳动报酬的机关、企事业单位职工,约有一亿人。改革工资制度,建立起比较合理的分配关系,有利于提高亿万职工的责任心,充分发挥他们的主动性和创造性。改革工资制度,是我国以城市为重点的整个经济体制改革的重要内容之一。搞好这项改革,必将促进我国社会生产力的大发展,对四化建设具有重要的意义。在此,仅就改革我国工资制度的方向以及有关的理论问题,谈几点个人意见。