论社会主义工资管理的两大对象

社会主义工资管理包括工资水平和工资制度两大对象,对其正确认识将有助于我国工资管理体制的改革。本义拟对此做如下探讨: 一、社会主义工资管理的两大对象社会主义工资管理的对象是由社会主义工资的作用所决定的。由于工资属于分配的范畴,因此,我们必须从分配的共性与社会主义分配的特殊性出发,来探讨社会主义工资的作用及其管理的对象。根据马克思主义的基本原理,生产决定消费,消费又在一定的意义上决定生产。