全面劳动人事管理及行为科学

全面劳动人事管理是我国企业管理八十年代提出的新概念,它是总结了我国以往几十年对人的管理的经验和不足,运用了先进的管理理论和方法,借鉴了全面质量管理的思路提出来的。在运用的管理理论和方法中,行为科学是一个重要的源泉。