试论行为科学在图书馆人力资源管理上的应用

行为科学是一门新兴科学。如何把这门科学应用在图书馆的人力资源管理上,发挥人的积极性和创造性,促进图书馆事业的振兴与发展,这是本文要探讨的一个问题。