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跨国企业的人员配备和管理
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摘要
本章专述国际性企业的人员配备和管理,主要论及在国外拥有众多投资的企业,重点放在这类公司在国外经营的子公司上。跨国企业管理人员工作的每一方面,并不仅仅因为在国外经营业务而有不同。而文化倒确实是很重要的。它是理解管理人员工作中强烈受到文化差异影响的那些方面的关键。
作者
金勇静
出处
《国际金融研究》
1984年第4期72-81,共10页
Studies of International Finance
关键词
跨国公司子公司
母公司
跨国企业
管理方法
美国公司
文化差异
公共关系
质量控制
管理人员
劳动关系
分类号
F8 [经济管理]
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国际金融研究
1984年 第4期
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