建立社会主义的人事管理学

现代管理学有两条主线:一条是研究人的管理;另一条是研究物的管理。目前不论是国外还是国内,在管理上的人、财、物料、设备、技术五个要素中,人力资源开发率比财、物料、设备、技术的开发率都低,是管理五个要素中利用率最低的一个因素,然而却是挖掘潜力最大的一个因素。重视物的管理而忽视人的管理,势必不能搞好现代化管理。西方一些国家意识到必须重视以人为中心的管理。因此,他们一方面把行为科学应用到管理上,根据人们的需要,创造一定的环境条件。