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用激励管理和人本管理克服图书馆员的职业倦怠
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5
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摘要
分析职业倦怠产生的原因。在论述人本管理和激励管理能有效地消除和抑制图书馆员职业倦怠的同时,阐述图书馆人本管理和激励管理的主要内容。
作者
赵东
机构地区
中国国家博物馆
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2006年第S2期142-145,共4页
Library and Information Service
关键词
职业倦怠
激励管理
人本管理
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
引文网络
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