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医院人力资源管理的现状及对策
被引量:
18
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摘要
医院人力资源管理是通过科学的组织调配,实现人力资源的最佳配置,充分发挥员工的主观能动性,提高整体运作效率。加强医院的人力资源管理,不仅可以整合医院的资源,而且能够提高医疗人员素质,进一步增强医院的核心竞争力。
作者
李凌
机构地区
太原市第三人民医院人事科
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第S3期165-165,共1页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
关键词
医院管理
人力资源
人事制度改革
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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