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现代化图书馆的人本管理
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摘要
图书馆人本管理推进管理理念、组织形式以及服务方式的变革,这也是图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注重与之配套的图书馆文化建设,提高组织的柔性化和激励机制,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
作者
吴芳
机构地区
武汉科技大学图书馆
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2010年第S2期388-390,共3页
Library and Information Service
关键词
图书馆
数字化建设
人本管理
激励机制
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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