对人保公司转换经营机制的思考

人保公司经营机制的构成系统包括决策机制、激励机制、发展机制、约束机制。建立适应市场经济的经营决策机制;形成责、权、利相一致的自我激励机制;健全和完善全方位的自我发展机制;确立能够有效规范企业经营行为的约束机制,从根本上确立这四种机制并充分发挥其整体功能,是促进人保事业跃上一个新台阶的必要选择。