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基于心理契约的图书馆知识员工管理研究
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2
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摘要
从心理契约的概念和特点入手,提出基于心理契约的图书馆知识员工管理方式,分析图书馆知识员工心理契约的构建,以及构建这种管理方式的重要作用。
作者
朱锋
机构地区
西北政法大学图书馆
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2009年第S2期148-150,160,共4页
Library and Information Service
关键词
心理契约
知识员工
管理
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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