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企业人力资源储备的战略性思考
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摘要
近几年来,企业人才流失率高居不下,企业人才问题凸现出来,文章阐述了实施人力资源储备战略的原则,分析了人才储备战略实施的流程,认为实施企业人力资源的储备战略应做好几方面:企业自身的准确认知,多渠道合理选才,进行人才的内外部培养,辅助制度和措施的实施,战略实施的绩效反馈。
作者
贾劲华
机构地区
太原西山福利厂
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2009年第S1期87-87,共1页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
关键词
企业
人力资源
资源储备
战略思考
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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