加入WTO对我国人力资源开发的影响及对策

21世纪是人才竞争的世纪 ,尤其是中国 ,在加入WTO后 ,经济将更加开放 ,将有更多的外国企业抢滩我们的人才市场。针对这一问题 ,运用唯物辩证法的观点 ,分析了我国加入WTO后的利弊得失 ,并提出促进我国人力资源开发国际化的对策及建议。