期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国企改革中的高层激励机制被引量：1

原文传递

导出

作者陈文戟

机构地区成都煤气公司工程公司

出处《财经科学》 CSSCI 北大核心 2001年第S1期208-212,共5页 Finance & Economics

关键词经营者股票期权国企改革考核指标激励机激励模式风险收入风险系数经营管理者物质激励

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1刘小玄.现代企业的激励机制:剩余支配权[J].经济研究,1996,31(5):3-11. 被引量：114
2《企业的性质》，罗纳德·科斯.上海三联书店1994年版.
3陈玉清.“经济人”原则与国有企业产权改革[J].财会研究,1997(8):27-28. 被引量：1
4吴光炳.产权改革:　我们忽视了什么[J].经济体制改革,1997(2):104-107. 被引量：2
5魏刚.高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究,2000,35(3):32-39. 被引量：1647
6盛乐,包迪鸿.对企业家人力资本产权关系的界定[J].财经科学,2001(6):69-72. 被引量：13

引证文献1

1张晓仑,闫耀钢.产权改革与国有企业经营者激励机制[J].理论与改革,2002(2):62-63.

财经科学

2001年第S1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部