按市场经济要求推进国企用人机制创新

人的问题始终是国有企业改革的中心问题。在新形势下,除要加强对企业经营者政治业务素质的培养外,更重要的是尽快建立一套较为科学的适应市场经济规律的企业干部管理体制。