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让员工成长与组织发展同步

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摘要让员工成长与组织发展同步张楠编者按：“寻找人才是非常困难的，最主要的是，自己企业内部的管理工作先要做好；管理上的轨道，大家懂得做事，高层经理人才有了知人之明，有了伯乐，人才自然就被发掘出来了．自己企业内部先行健全起来，是一条最好的选择人才之道。”台湾...

作者张楠

机构地区国家财政部

出处《中国人力资源开发》 1998年第3期6-7,共2页 Human Resources Development of China

关键词组织发展员工成长长通道企业寻求发展福利制度留住人才知识和技能覆盖层自我实现生命周期理论

分类号 F241.1 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1998年第3期

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