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坚持改革的市场取向建立现代企业工资制度

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摘要本文认为为了适应建立现代企业制度的要求.必须进一步深化企业工资制度改革.深入研究企业工资制度改革的宏观经济环境、目标模式、对策,对于坚持改革的市场取向,建立现代企业工资制度,具有重要的现实意义.

作者苏恒

机构地区天津市工会管理干部学院

出处《理论与现代化》 1999年第9期35-36,共2页 Theory and Modernization

关键词现代企业企业工资制度改革

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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理论与现代化

1999年第9期

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