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正视个体差异增进整体团结

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摘要任何事物都存在着矛盾，矛盾即差异。一个集体，总是贯串着矛盾和斗争，并处在不断发展变化之中，从而使人际关系呈现出相对稳定和急剧变化两种状态，一种叫融洽，一种叫隔阂。这是事物发展的规律，违背不得也回避不得。为了取得并巩固团结的局面，使大家愉快舒畅地相处，...

作者吴光政

机构地区江苏省人民政府办公厅

出处《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1999年第2期64-66,共3页 Scientific Management Research

关键词个体差异文化素养日常生活差异性思想修养个人经历发出撞击声办公室工作批评和自我批评性情急躁

分类号 C912.1 [经济管理]

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科学管理研究

1999年第2期

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